SKUTECZNY TRENER

TRENING DLA TRENERÓW

Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się z kilkoma modelami prowadzenia szkoleń o charakterze treningowym. Zaproponowane modele prowadzenia zajęć zakładają maksymalną aktywność uczestników. Aktywność, to słowo – klucz na tych zajęciach. Słowo – hasło, które cały czas tkwi w świadomości zarówno trenera jak i uczących się. Dwa dalsze słowa są też szczególnie ważne na tym kursie:
odpowiedzialnośćprzygotowanie.

Odpowiedzialność:
  • wobec instytucji, która posłała swych pracowników na szkolenie i oczekuje, żeby poszerzyli swą wiedzę, nabyli nowe umiejętności, zmienili postawy wobec swej pracy;
  • wobec ludzi, uczestników szkolenia, którzy oprócz wyżej wymienionych oczekiwań inwestują jeszcze w całe przedsięwzięcie swój czas i energię.

Przygotowanie: jest ono podstawą sukcesu w szkoleniach. Przygotowanie jest wymogiem podstawowym, gdyż niekompetencja wynikająca z braku przygotowania jest też nieetyczna! Z powodów opisanych powyżej.

Kurs nawiązuje do:
  • Jednej z nowszych koncepcji nauczania i przyspieszonego uczenia się, Alistaira Smitha, koncepcji skutecznie wprowadzanej w edukacji w Anglii.
  • Koncepcji nauczania w biznesie według modelu Guardian Bussiness Services.
  • Sześciomiesięcznego programu „Learning About Open Learning - Train-The-Trainers”, przeprowadzonego poprzez internet przy współudziale HERIOT - WATT UNIVERSITY w Edynburgu i SCOTTISH DEVELOPMENT OVERSEAS (1999).
  • Prawie trzydziestoletnich doświadczeń szkoleniowych prowadzącego zajęcia.

CELE SZKOLENIA

Po ukończeniu treningu jego uczestnicy powinni umieć:

  • Precyzyjnie formułować cele szkoleniowe i kontrolować ich osiąganie.
  • Wymienić i omówić podstawowe prawidłowości procesu uczenia się.
  • Projektować szkolenia i analizować swe zachowania według opracowanych i przećwiczonych modeli.
  • Stosować różnorodne techniki w prowadzeniu treningu.
  • Identyfikować własne zasoby, na których mogą budować niepowtarzalne i oryginalne przekazywanie wiedzy i umiejętności.
  • Projektować swoją karierę zawodową.
  • Stosować metody aktywnej sprzedaży.

DLA KOGO PRZEZNACZONE JEST SZKOLENIE

  • Dla trenerów
  • Dla "trenerów wewnętrznych" w organizacji
  • Dla tych wszystkich, którzy chcą szkolić innych w organizacji
Program kursu Powrót na poprzednią stronę
Cytat
To, dokąd zmierzasz,
jest o wiele ważniejsze
od tego,
jak szybko idziesz.
Stephen Covey
Ciekawostka
Jakie są najważniejsze pytania, dotyczące funkcjonowania Twojej firmy?
Aktualny temat
W nowym świecie Ery Cyfrowej prawdopodobnie potrzebne będą nowe paradygmaty myślenia i postrzegania rzeczywistości edukacyjnej, potrzebne będzie inne,
nowe postrzeganie znanych elementów układanki i relacji między nimi.

Pytanie tygodnia

Prokrastynacja to...

...chorobliwa tendencja do nieustannego odkładania pewnych czynności na później
...rozmnażanie się
...porządek z góry ustalony przez Boga
...powiększenie prostaty

Ankieta

Co sądzisz o stronie?

0 - zupełnie nieciekawa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - bardzo ciekawa

Copyright © by Jan Przewoźnik, 2009