COACHING

Motto:
Autokratyczny menedżer już niedługo stanie się dinozaurem.
Wszyscy menedżerzy muszą być trenerami dla swych zespołów.
Max Landsberg: Business. The ultimate Resource.

„Lider mądry mądrością swego zespołu”. Oto hasło przewodnie kursu dla liderów zespołów.

Nie rodzimy się efektywnymi szkoleniowcami i liderami. Stajemy się nimi dzięki:

  • wewnętrznej motywacji
  • właściwemu wyznaczaniu celów
  • umiejętności zadawania właściwych pytań
  • uważnemu słuchaniu i obserwowaniu
  • umiejętności powstrzymywania się od przedwczesnych ocen
  • systematycznemu doskonaleniu swych umiejętności w zakresie komunikacji, szkoleń i inteligencji emocjonalnej
  • cierpliwości, nieodzownej podczas rozwijania innych
  • orientacji na cele firmy i cele pracowników.

To szkolenie niewątpliwie sprzyja szybszemu udoskonaleniu wymienionych umiejętności. Podczas serii ćwiczeń uczestnicy kursu poznają i przećwiczą zasady, dotyczące tego jak rozwijać współpracowników:

  • rozpoznawać słabości i rozwijać ich naturalne talenty
  • przygotować ich do każdej sesji treningowej
  • sprawdzać, czy cele zostały osiągnięte.

CELE SZKOLENIA

Po ukończeniu treningu jego uczestnicy powinni umieć:

  • Formułować cele i kontrolować ich osiąganie.
  • Diagnozować aktualną sytuację w miejscu pracy w zespole.
  • Projektować sesje szkoleniowe dla pracowników i analizować ich zachowania według standardów „Arkusze analizy”.
  • Stosować zróżnicowane techniki w kreatywnym edukowaniu innych.
  • Reagować efektywnym zachowaniem wobec postaw negatywnych.
  • Identyfikować własne zasoby, na których można budować takie przekazywanie wiedzy i umiejętności, które jest twórcze, mierzalne i motywujące.

DLA KOGO PRZEZNACZONE JEST SZKOLENIE

  • Dla liderów zespołów
  • Dla trenerów wewnętrznych
  • Dla tych, którzy mobilizują innych do lepszej i efektywniejszej pracy zespołowej
Program kursu Powrót na poprzednią stronę
Cytat
Żeby odnieść sukces
robimy wszystko,
co możemy,
by sprawiać wrażenie,
że go odnieśliśmy.

La Rochefoucauld, 1678
Ciekawostka
Według Ervinga Gofmanna prawdziwe życie składa się z tego, co na scenie, i z tego, co za kulisami, jak w teatrze. Ludzie stosują różne techniki autoprezentacji, aby wywrzeć dobre wrażenie.
Aktualny temat
Błąd dostępności polega na tym, że tworzymy sobie obraz świata na podstawie łatwości, z jaką przychodzą nam do głowy jakieś przykłady.
Pytanie tygodnia

Znany z psychologii społecznej efekt uporczywości polega na tym że:

przekonania ludzi utrzymują się nawet wtedy, gdy dane wspierające te przekonania zostały podważone
negatywne myśli pojawiają się w najmniej pożądanych chwilach
trzymanie się za wszelką cenę mylnych poglądów prowadzi do obniżenia inteligencji
ciągle myśli o seksie podwyższają potencję

Ankieta

Co sądzisz o stronie?

0 - zupełnie nieciekawa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - bardzo ciekawa

Copyright © by Jan Przewoźnik, 2009